Czy masz poczucie, że menedżerowie i pracownicy w obszarze, którym się opiekujesz są na granicy wyczerpania, atmosfera jest drażliwa, a ludzie są podatni na irytację?
Żyjemy w trudnym czasie – czasie pandemii. Sytuacja, której nikt się nie spodziewał i nikt nie był w stanie przewidzieć, uderzyła w środowiska pracy. Pracownicy musieli natychmiast zmienić swoje nawyki, styl pracy i nauczyć się nowych umiejętności. Ty, HR-owiec jako zaufany partner biznesu każdego dnia prawdopodobnie dotykasz skutków tej nagłej zmiany. Podczas webinarium porozmawiamy o tym, co możesz zrobić sam/a i jak możesz wesprzeć swoich klientów wewnętrznych, aby oni z kolei mogli nadal wspierać swoje zespoły i utrzymywać ich zaangażowanie.
Co w programie?
- Kompetencje HR w modelu Dave’a Ulricha i ich rola dzisiaj
- W jakich obszarach jesteś dzisiaj najbardziej potrzebny/a?
- Twoje zasoby potrzebne na dziś
- Co możesz zrobić, aby wesprzeć biznes w mierzeniu się z obecnymi wyzwaniami?
Dlaczego warto wziąć udział?
- Usłyszysz, którymi obszarami warto się zająć, aby chronić swoich klientów przed wypaleniem zawodowym
- Dowiesz się jak możesz wesprzeć swoich klientów wewnętrznych w zarządzaniu ich zespołami i utrzymaniu zaangażowania
- Przekonasz się, jak istotna jest Twoje rola w obecnej zmianie
- Być może zainspirujesz się do podjęcia działań, które pomogą pracownikom i menedżerom w Twoim obszarze
Dla kogo?
Webinar kierujemy do HR biznes partnerów, specjalistów i menedżerów HR, którzy mierzą się z wyzwaniami, jakie stawia przed nimi biznes w czasie pandemii.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
