DIAGNOZA
Projekty wspierające rozwój kadr
Projekty wspierające rozwój kadr
Szukasz sposobu na rozwój pracowników w Twojej organizacji, lecz potrzebujesz pomysłów, eksperckiej wiedzy i konkretnego planu?
Odkryj projekty EY Academy of Business wspierające rozwój pracowników!
PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ
Diagnoza i rozwój kompetencji
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sed in nunc adipiscing risus ultrices nibh. Tristique tristique et facilisis sem aliquam suscipit.
Development Center
Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie
Assessment Center
Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie
Ocena 360
Budowanie procesu – konsultacje, superwizja procesu, prowadzenie procesu, w tym feedback i coaching
Badanie potrzeb rozwojowych (diagnoza kompetencji)
DC, 360, wywiady, testy diagnostyczne, budowanie planów rozwoju (feedback i rekomendowane narzędzia rozwojowe)
PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ
Rozwój procesów HR
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sed in nunc adipiscing risus ultrices nibh. Tristique tristique et facilisis sem aliquam suscipit.
Modele kompetencyjne
Opracowanie spójnej i dostosowanej do celów organizacji struktury kompetencyjnej, która wspiera procesy HR
Ocena okresowa
Cykliczny proces (zazwyczaj roczny lub półroczny) przeprowadzany przez pracodawcę, polegający na ocenie postępów, działania oraz wyników pracy danego pracownika
Proces rekrutacji
Szkolenia dla HR i menedżerów, budowanie procesu, układanie pytań do wywiadu i próbek zadań, budowanie strategii EB, superwizja
Proces zarządzania talentami
Zarządzanie talentami jest jednym z procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji
DLA KOGO
Rozwój na trzech poziomach
Narzędzia diagnostyczne wspierają rozwój indywidualny, pracę menedżera i całe zespoły.
POROZMAWIAJMY
Opowiedz nam o potrzebach swojej organizacji
Wypełnij formularz, a my wrócimy do Ciebie.
EKSPERTS TALK
Najczęściej zadawane pytania
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.