DIAGNOZA

Projekty wspierające rozwój kadr

Projekty wspierające rozwój kadr
Szukasz sposobu na rozwój pracowników w Twojej organizacji, lecz potrzebujesz pomysłów, eksperckiej wiedzy i konkretnego planu?



Odkryj projekty EY Academy of Business wspierające rozwój pracowników!

PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ

Diagnoza i rozwój kompetencji

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sed in nunc adipiscing risus ultrices nibh. Tristique tristique et facilisis sem aliquam suscipit.

Development Center

Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie

Assessment Center

Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie

Ocena 360

Budowanie procesu – konsultacje, superwizja procesu, prowadzenie procesu, w tym feedback i coaching

Badanie potrzeb rozwojowych (diagnoza kompetencji)

DC, 360, wywiady, testy diagnostyczne, budowanie planów rozwoju (feedback i rekomendowane narzędzia rozwojowe)

PROJEKTY WSPIERAJĄCE ROZWÓJ

Rozwój procesów HR

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sed in nunc adipiscing risus ultrices nibh. Tristique tristique et facilisis sem aliquam suscipit.

Modele kompetencyjne

Opracowanie spójnej i dostosowanej do celów organizacji struktury kompetencyjnej, która wspiera procesy HR

Ocena okresowa

Cykliczny proces (zazwyczaj roczny lub półroczny) przeprowadzany przez pracodawcę, polegający na ocenie postępów, działania oraz wyników pracy danego pracownika

Proces rekrutacji

Szkolenia dla HR i menedżerów, budowanie procesu, układanie pytań do wywiadu i próbek zadań, budowanie strategii EB, superwizja

Proces zarządzania talentami

Zarządzanie talentami jest jednym z procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

DLA KOGO

Rozwój na trzech poziomach

Narzędzia diagnostyczne wspierają rozwój indywidualny, pracę menedżera i całe zespoły.

Dla Ciebie

  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Dla zespołu

  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Dla organizacji

  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.
  • Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

POROZMAWIAJMY

Opowiedz nam o potrzebach swojej organizacji

Wypełnij formularz, a my wrócimy do Ciebie.

EKSPERTS TALK

Najczęściej zadawane pytania

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Ipsum quam dis et orci sit tellus eu nisl tellus.