Bezpieczeństwo psychiczne człowieka w pracy. – Fanaberia czy sensowna strategia budowania lojalności pracownika?
Podczas webinaru między innymi dowiesz się, jak konsekwentnie budować zespół, który sobie ufa, szanuje, tworzy i chce współpracować.
Trudno dzisiaj dyskutować o kreatywności i lojalności zespołów, gdy rzeczywistość postawiła przed nami wszystkimi takie trudne wyzwanie. Zapraszamy Państwa do dyskusji o trochę innych aspektach bezpieczeństwa psychicznego w pracy.
Podczas webinaru porozmawiamy o tym:
- Co dziś, w tak trudnej i kryzysowej sytuacji, oznacza bezpieczeństwo psychiczne?
- Co możemy zrobić, aby obniżyć poziom lęku u swoich pracowników, w tym tych, których rodziny zostały bezpośrednio dotknięte wojną na Ukrainie?
- Co oznacza dzisiaj odwaga bezpośredniego przełożonego, jak zarządzić zespołem i realizować swój leadership?
- Czy dbanie o bezpieczeństwo psychiczne człowieka w pracy to gaszenie pożaru czy prawdziwe budowanie lojalności?
Webinar przeznaczony jest dla:
- menedżerów zainteresowanych budowaniem współpracujących i twórczych zespołów
- szefów, którzy chcą efektywnie korzystać z talentów swoich pracowników
- menedżerów, którzy chcę rozwijać swoją odwagę w relacji z pracownikami
Prowadzący:
Iwona Grochowska – psycholog, trenerka biznesu, współtwórczyni polskiej aplikacji do doceniania pracowników Nais. Autorka programu Akademia Doceniania dla menedżerów.
Dominik Gebler – psycholog, analityk jungowski, specjalista terapii traumy i interwencji kryzysowej. Superwizor aplikant brytyjskiego towarzystwa SAP (The Society for Analytical Psychology).
Jeśli jesteś zainteresowany tematyką psychologii w zarządzaniu zespołami, zapraszamy do udziału w specjalnym programie szkoleniowym Akademii Doceniania:
Akademia Doceniania
Znajdziesz u nas również wiele innych praktycznych szkoleń z tego obszaru.
Sprawdź naszą ofertę:
Twój partner w rozwoju kompetencji! – EY Academy of Business
Masz pytania?
Skontaktuj się z:
Adrianna Sykucka | +48 519 511 447 | adrianna.sykucka@pl.ey.com
Udział w webinarze jest całkowicie bezpłatny. Warunkiem udziału jest wyrażenie zgody marketingowej przy rejestracji na webinar.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
