Zainspiruj się

Jak budować zespół bez strachu

Jak zadbać o atmosferę w pracy, aby budować zespół bez strachu? Tego dowiesz się biorąc udział w naszym webinarze. 

Wrzesień. Strach w pracy, strach przed powrotem, przed szefem, przed pracą w ogóle. Ta negatywna atmosfera może mocno zaburzyć właściwy rytm pracy oraz ograniczyć motywację pracowników.
Jak więc zadbać o atmosferę w pracy, aby budować zespół bez strachu? Tego dowiesz się biorąc udział w naszym webinarze.

Biorąc udział w spotkaniu poznasz odpowiedzi na pytania:

  • Jak budować wewnętrzną kulturę grupy, aby obniżyć poczucie lęku?
  • Co zrobić, aby Twój sposób współpracy sprzyjał odwadze, swobodzie i kreatywności osób, z którymi pracujesz?
  • Jakie funkcje pełni docenianie przez szefa, a jakie przez zespół?
  • Jakie są kluczowe czynniki, które motywują pracowników?
  • Jaką strategię budowania relacji przyjąć, by osiągnąć sukces w długiej perspektywie?
  • Jakie są strategie budowania wzajemności w pracy?

Prowadząca:
Iwona Grochowska – autorka programu dla liderów „Akademia Doceniania” realizowanego w EY Academy of Business. CEO i współzałożycielka Nais, aplikacji do doceniania i nagradzania pracowników. Psycholog, trener biznesu i wykładowca akademicki. Praktyk w tworzeniu i rozwijaniu odważnych zespołów.

Jeśli jesteś zainteresowany tematyką psychologii w zarządzaniu zespołami, zapraszamy do udziału w specjalnym programie szkoleniowym Akademii Doceniania.

Masz pytania? Skontaktuj się z:
Adrianna Sykucka | +48 519 511 447 | adrianna.sykucka@pl.ey.com

Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii marketingowej we wskazanej formie.

Zobacz też

System AML po reformie EU
Webinary

System AML po reformie EU

Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.

Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
Webinary

Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia

60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.

Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Webinary

Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?

Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]