Innowacyjny HR, czyli jaki? O potencjale zwinności i zastosowaniu metodyki Design Thinking w Twojej organizacji
Wejdź poziom wyżej z programem przygotowanym wspólnie przez EY Academy of Business oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie.
Witaj w rewolucyjnej przestrzeni, gdzie HR staje się siłą napędową innowacji.
Czy wiesz, że zastosowanie zwinności i metodyki Design Thinking w dziale HR może przekształcić Twoją organizację?
Nasz webinar to odkrywanie potencjału niekonwencjonalnych rozwiązań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stawiają innowacyjność na pierwszym miejscu.
Dowiesz się:
- Jakie cechy przejawia innowacja
- Dlaczego warto używać DT + Agile
- Czym jest Design Thinking
- Jak wprowadzić innowacje
Razem odkryjemy, jak innowacyjny HR może napędzać transformację Twojej organizacji. Czy jesteś gotowy na przyjęcie nowej perspektywy, na przekształcenie rutyny w kreatywność, na tworzenie przyszłości z pomocą innowacyjnych metod? Czas na rewolucję w HR, czas na Design Thinking, czas na innowacyjny HR!
Prowadzący:
Paulina Józefowska – Trener w EY Academy of Business
Masz pytania? Skontaktuj się:
Viktoria Karpenko | +48 572 002 607 | Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com
Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii we wskazanej formie.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
