Rozmowa o bezpieczeństwie, która angażuje – Jak mówić, żeby ludzie naprawdę słuchali i myśleli o tym, co mają zrobić
Podczas webinaru pokażemy, dlaczego sposób prowadzenia rozmowy o bezpieczeństwie ma ogromny wpływ na zachowania pracowników oraz co sprawia, że ludzie zaczynają naprawdę słuchać, myśleć i brać odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych.
W wielu organizacjach bezpieczeństwo nadal opiera się głównie na przekazywaniu poleceń, procedur i zasad. Problem w tym, że samo powiedzenie ludziom „co mają zrobić” nie gwarantuje uważności, zaangażowania ani właściwych decyzji w pracy.
Podczas webinaru pokażemy, dlaczego sposób prowadzenia rozmowy o bezpieczeństwie ma ogromny wpływ na zachowania pracowników oraz co sprawia, że ludzie zaczynają naprawdę słuchać, myśleć i brać odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych.
To praktyczne spotkanie o komunikacji, która buduje uwagę, refleksję i kulturę bezpieczeństwa.
Program webinaru
- Dlaczego ludzie nie słuchają komunikatów o bezpieczeństwie
- Najczęstsze błędy w rozmowach i odprawach bezpieczeństwa
- Jak mówić, żeby angażować uwagę i myślenie pracowników
- Pytania, które zwiększają odpowiedzialność i świadomość ryzyka
- Rola storytellingu i przykładów z życia w komunikacji bezpieczeństwa
- Jak prowadzić krótkie, ale skuteczne rozmowy safety
- Praktyczne wskazówki do wykorzystania od razu po webinarze
Grupa docelowa
- Managerowie i liderzy zespołów
- Specjaliści i managerowie HSE/BHP
- Brygadziści i mistrzowie produkcji
- Osoby prowadzące odprawy, toolboxy i rozmowy bezpieczeństwa
- Organizacje rozwijające kulturę bezpieczeństwa
Cele i korzyści
Uczestnicy webinaru:
- zrozumieją, dlaczego sama instrukcja często nie zmienia zachowań
- poznają sposoby prowadzenia bardziej angażujących rozmów o bezpieczeństwie
- nauczą się zadawać pytania zwiększające świadomość ryzyka
- dowiedzą się, jak budować większą odpowiedzialność pracowników za bezpieczeństwo
- otrzymają praktyczne narzędzia do wykorzystania podczas codziennej pracy z zespołem
Prowadzący
Maciej Borkowski – trener, konsultant biznesowy i executive coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży, negocjacjach, zarządzaniu strategicznymi klientami oraz bezpieczeństwie i ryzyku. Specjalizuje się w obszarze bezpieczeństwa – wspiera zarządy i pracowników w zrozumieniu, że bezpieczeństwo to nie tylko procedury, lecz fundament efektywnej i zdrowej kultury organizacyjnej.
Masz pytania? Skontaktuj się:
Dominika Skrundź | +48 453 712 748 | Dominika.Skrundz@pl.ey.com
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
