Aktualności

Last Minute: Spakuj nowe umiejętności na lato! Rabaty do -10%.

Nie zapomnij spakować… nowych umiejętności!

 

Zanim wakacyjny tryb przejmie kontrolę, dorzuć do swojej walizki coś, co zostanie z Tobą na dłużej – praktyczne kompetencje, które przydadzą się w pracy i poza nią!

W ramach akcji Last Minute przygotowaliśmy dla Ciebie zestaw szkoleń z obszaru analizy danych, Excela, Power BI i controllingu – w wersji online i stacjonarnej – z atrakcyjnymi rabatami:

 

Sprawdź szkolenia LAST MINUTE ze specjalnymi rabatami:

✂️ 𝟏𝟎% 𝐫𝐚𝐛𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚:
– Microsoft Excel dla początkujących – 23-24 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Excel Power Query – szybkie pobieranie i przekształcanie danych – 16–17 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Tabele przestawne – szkolenie z serii Akademia Excela –18 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Makra i VBA – szkolenie z serii Akademia Excela –  25 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Data storytelling – jak skutecznie interpretować, wizualizować i komunikować liczby oraz dane – 23 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎

✂️ 𝟓% 𝐫𝐚𝐛𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚:
– Microsoft Power BI –  11–12 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Power BI zaawansowany – modelowanie, wydajność i bezpieczeństwo danych – 25 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Zaawansowany DAX i rozszerzone techniki raportowe – 26–27 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
– Excel dla controllerów i księgowych – 12–13 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒/𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎.
– Controlling finansowy – 23–24 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒/𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎.

UWAGA:
⏰ Promocja trwa tylko do 10 czerwca i nie łączy się z innymi rabatami.
🎥 Obowiązuje też na dostęp do nagrań!

Jak skorzystać z promocji?

Wpisz kod ,,CZERWIEC„ w polu „Uwagi” w formularzu rejestracyjnym na dane szkolenie.

 

Nie przegap tej okazji! Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się z naszymi koordynatorami.

 

Zapoznaj się z regulaminem promocji na dole strony.

 


Regulamin kampanii „Last Minute: Spakuj nowe umiejętności na lato”

  1. Postanowienia ogólne
    a) Oferta dotyczy wybranych szkoleń otwartych (wraz z nagraniami) dostępnych na academyofbusiness.pl.
    b) Oferta nie obejmuje studiów podyplomowych, programów partnerskich oraz podręczników.
    c) Kampania trwa od 30.05.2025 roku do 10.06.2025.
    d) Oferta dotyczy wyłącznie nowych zgłoszeń (nadesłanych w okresie trwania promocji). Wycofanie wcześniejszej rejestracji i ponowne zgłoszenie nie bierze udziału w akcji promocyjnej.
    e) Oferta nie łączy się z innymi promocjami.
    f) W trakcie promocji obowiązują Ogólne warunki świadczenia usług dostępne na stronie academyofbusiness.pl (1)(2).
  2. Szczegóły promocji
    a) 𝟏𝟎% 𝐫𝐚𝐛𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚:
    – Microsoft Excel dla początkujących –23-24 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Excel Power Query – szybkie pobieranie i przekształcanie danych – 16–17 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Tabele przestawne – szkolenie z serii Akademia Excela – 18 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Makra i VBA – szkolenie z serii Akademia Excela –25 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Data storytelling – jak skutecznie interpretować, wizualizować i komunikować liczby oraz dane – 23 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎
    b) 𝟓% 𝐫𝐚𝐛𝐚𝐭 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐤𝐨𝐥𝐞𝐧𝐢𝐚:

    – Microsoft Power BI – 11–12 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Power BI zaawansowany – modelowanie, wydajność i bezpieczeństwo danych – 25 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Zaawansowany DAX i rozszerzone techniki raportowe – 26–27 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒
    – Excel dla controllerów i księgowych –  12–13 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒/𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎.
    – Controlling finansowy – 23–24 𝑐𝑧𝑒𝑟𝑤𝑐𝑎, 𝑂𝑛𝑙𝑖𝑛𝑒 𝐿𝑖𝑣𝑒/𝑊𝑎𝑟𝑠𝑧𝑎𝑤𝑎.

3.  Warunki skorzystania z promocji

a) Aby skorzystać z promocji, należy wpisać kod „CZERWIEC” w polu „Uwagi” w formularzu rejestracyjnym na dane szkolenie.
b) Rabat naliczany jest automatycznie po zweryfikowaniu zgłoszenia przez organizatora.
c) W przypadku zgłoszenia kilku osób w ramach jednej rejestracji, rabat obowiązuje dla każdego uczestnika.

4. Postanowienia dodatkowe

a) EY Academy of Business zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia. W takim przypadku uczestnikowi zostanie zaproponowany nowy termin szkolenia lub zwrot wpłaconej kwoty.
b) Kupując szkolenie w promocji „Last Minute: Spakuj nowe umiejętności na lato!”, uczestnik zgadza się na otrzymywanie treści marketingowych.
c) Jeśli nie znalazłeś terminu lub tematu, który Cię interesuje, skontaktuj się z naszym koordynatorem.

 

Chcesz otrzymywać informację o zniżkach i specjalnych ofertach bezpośrednio na skrzynkę? Subskrybuj nasz newsletter!

Zobacz też

BATNA, czyli dlaczego przegrywasz, zanim zaczniesz
Aktualności

BATNA, czyli dlaczego przegrywasz, zanim zaczniesz

Adam Skibiński 30 lipca 2026

Wiele negocjacji przegrywa się nie przy stole, lecz kilka dni wcześniej — w chwili, gdy jedna ze stron przychodzi bez realnej alternatywy. Właśnie dlatego warto rozumieć BATNA: Best Alternative to a Negotiated Agreement, czyli najlepszą alternatywę wobec porozumienia.   BATNA nie jest groźbą, blefem ani zdaniem: „mamy inne opcje”. To odpowiedź na znacznie bardziej wymagające pytanie: co konkretnie zrobię, jeśli nie osiągniemy porozumienia — i czy ta opcja jest dla mnie lepsza od proponowanych warunków? Jeżeli nie znasz odpowiedzi, druga strona często wyczuje to szybciej, niż sądzisz. Nie musi znać Twoich finansów ani planów. Wystarczy, że zauważy pośpiech, niejasność kryteriów, nadmierną gotowość do ustępstw albo unikanie rozmowy o wariantach. Wtedy negocjacje przestają być poszukiwaniem porozumienia, a stają się próbą wykorzystania Twojej zależności. Dobra BATNA nie oznacza, że należy z niej korzystać. Jej zadaniem jest dać Ci spokój i zdolność wyboru. Gdy masz sensowną alternatywę, nie musisz akceptować każdego warunku tylko dlatego, że rozmowa trwała długo, klient jest ważny albo „szkoda byłoby stracić okazję”. Możesz rzeczowo ocenić, czy proponowana umowa jest rzeczywiście lepsza od tego, co możesz zrobić poza nią. Przygotowanie BATNA zaczyna się od oddzielenia faktów od życzeń. „Na pewno znajdziemy innego dostawcę” nie jest alternatywą. Alternatywą jest konkretny dostawca, […]

Wakacyjna promocja na szkolenia i e-learningi!
Aktualności

Wakacyjna promocja na szkolenia i e-learningi!

14 lipca 2026

Rozwijaj kompetencje latem i oszczędzaj! Wykorzystaj wakacyjny czas na rozwój i skorzystaj z wyjątkowej promocji na nasze szkolenia oraz e-learningi. ☀️ 10% rabatu na szkolenia stacjonarne i online ☀️ 50% rabatu na e-learningi Przy użyciu kodu „Wakacje26”! Early Bird – 10% taniej na szkolenia Zapisz się do 31 sierpnia 2026 r. i odbierz 10% rabatu na wszystkie szkolenia otwarte z naszej oferty realizowane do końca 2026 roku. To doskonała okazja, aby już teraz zaplanować rozwój swój lub swojego zespołu i skorzystać z atrakcyjniejszej ceny. Przy zakupie w polu uwagi należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę szkoleń! Promocja na e-learningi Wakacje to idealny moment na naukę we własnym tempie. Dlatego nasze e-learningi kupisz teraz aż 50% taniej. Przy zakupie należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę e-learningów! Ważne informacje Promocja nie obejmuje: konferencji, oferty dla dzieci, szkoleń zamkniętych pakietu MSSF (Pakiet ALL PLUS). (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) Nagrania (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) IBCS Certified Analyst/Professional (IBCS Certified Analyst/ProfessionalISO 24896 foundation and IBCS composition of compelling reports – EY Academy of Business) Promocje nie łączą […]

Bezpłatny przewodnik dla HR – Wartościowanie stanowisk i jawność wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do dyrektywy 2023/970?
Aktualności

Bezpłatny przewodnik dla HR – Wartościowanie stanowisk i jawność wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do dyrektywy 2023/970?

9 lipca 2026

Nowe regulacje dotyczące przejrzystości wynagrodzeń sprawiają, że wiele organizacji staje przed pytaniami, na które nie zawsze ma gotowe odpowiedzi.   Czy różnice wynagrodzeń między stanowiskami są uzasadnione? Jak wyjaśnić pracownikom i menedżerom zasady wynagradzania? Czy organizacja posiada spójne kryteria oceny ról i odpowiedzialności? Czy jesteśmy gotowi na większą transparentność? W praktyce największym wyzwaniem nie jest znajomość samych przepisów. Znacznie trudniejsze okazuje się przełożenie ich na codzienne decyzje HR i stworzenie systemu, który będzie spójny, obiektywny oraz możliwy do uzasadnienia. Pobierz bezpłatny przewodnik i dowiedz się: dlaczego wartościowanie stanowisk staje się jednym z kluczowych tematów dla HR, jakie zmiany wprowadza dyrektywa 2023/970, od czego zacząć przygotowania do większej przejrzystości wynagrodzeń, gdzie najczęściej pojawiają się błędy i niespójności, jak uporządkować opisy stanowisk oraz kryteria oceny ról, jakie kompetencje będą miały kluczowe znaczenie dla HR w najbliższych latach. To praktyczny materiał dla osób, które chcą lepiej zrozumieć wymagania związane z jawnością wynagrodzeń i świadomie przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Znajdziesz w nim nie tylko omówienie regulacji, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące działań, które warto podjąć już dziś. Przygotuj organizację do dyrektywy 2023/970 Kliknij przycisk poniżej, aby pobrać bezpłatny materiał Pobierz Chcesz przejść od wiedzy do działania? Jeżeli temat wartościowania stanowisk lub przejrzystości […]