Nasze podejście do efektywności działań rozwojowych W EY Academy of Business patrzymy na rozwój pracowników jak na proces, a nie pojedyncze szkolenia. Wspieramy organizacje w projektowaniu działań rozwojowych, które: Są osadzone w strategii i celach biznesowych Koncentrują się na kluczowych kompetencjach (wiedza, umiejętności, postawy) Wykorzystują adekwatne i skuteczne metody rozwojowe Wspierają transfer wiedzy do codziennej praktyki Pozwalają mierzyć efekty i…