Agnieszka M. Staroń

Jest „wzmacniaczem” kompetencji, samooceny i pewności siebie swoich klientów. Łączy obszerne doświadczenie biznesowe z niezwykle pragmatycznym oraz starannie dopasowywanym do potrzeb i możliwości klientów podejściem. Realizuje projekty związane z rozwojem kadr i biznesu dla firm z różnych segmentów rynku. Wspiera właścicieli, szefów i pracowników przedsiębiorstw, a także niezależnych profesjonalistów. Współpracuje ze wszystkimi grupami pracowniczymi – od zarządów, właścicieli i top-managementu poprzez kierowników liniowych, mistrzów i brygadzistów produkcyjnych po ekspertów i specjalistów. Specjalizuje się w tematach dotyczących różnych aspektów zarządzania ludźmi, kształcenia trenerów (w tym fabrycznych trenerów stanowiskowych), prowadzenia prezentacji i spotkań, rozwijania kompetencji osobistych oraz zarządzania karierą zawodową i energią (w tym unikania wypalenia zawodowego). Skutecznie wzmacnia efektywność projektów rekomendując właściwą komunikację działań oraz przygotowując podsumowania biznesowe. Tworzy również materiały informacyjno-edukacyjne do komunikacji wewnętrznej. Efekty swoich działań i projektów mierzy sukcesami klientów, dla których przeprowadziła dotychczas:

• ponad 10000 godzin szkoleń zespołowych,
• ponad 1000 godzin coachingów / mentoringów lub indywidualnych szkoleń menedżerskich
• blisko 2000 godzin sesji facylitacyjnych bądź coachingów zespołowych.

Wybrane firmy, z którymi łączyła lub łączy ją długoterminowa / wieloetapowa współpraca:

• BANDI Cosmetics Sp. z o.o.
• BNP Paribas Bank Polska S.A.
• Dekpol S.A.
• Grupa BIK (Biuro Informacji Kredytowej S.A. i Biuro Informacji Gospodarczej InfoMonitor S.A.)
• KAESER KOMPRESSOREN Spółka z o.o.
• Nagel-Group / Nagel Polska
• Oerlemans Foods
• PGE Energia Odnawialna
• Szkoła Trenerów Uniwersytetu SWPS
• Wincanton Polska Sp. z o.o.

Pracuje po polsku i po angielsku, w razie potrzeby również za granicą. Popularyzuje wiedzę związaną z biznesem. Pojawia się w mediach oraz na konferencjach, pisuje artykuły dla portali internetowych (LinkedIn, Business Dialog) i magazynów branżowych („Controlling i Zarządzanie”, „Personel i Zarządzanie”), przetłumaczyła książkę o zarządzaniu (F. Fournies „Dlaczego pracownicy nie robią tego co powinni…i co z tym zrobić”; wyd. Studio Emka 2000r), prowadzi autorskiego bloga (www.PrzyjaznyCoaching.pl) Współpracowała jako mentorka z Fundacją Liderek Biznesu EY, była członkiem i współpracownikiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Mentorów a także członkiem Rady Fundacji SLOWLAJF – Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu. Od kilkunastu lat jest stałym coachem-ekspertem Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog” oraz prowadzonego przez Klub projektu „Plan B dla Dyrektora”.  Motto zawodowe: Bycie „magikiem” może być bardzo satysfakcjonujące, ale ta satysfakcja jest niewielka w porównaniu do radości jaką daje doprowadzenie osoby do odkrycia jej własnych możliwości magicznych.              Richard Bolstad Prywatnie uwielbia pływać i nie boi się posługiwać piłą łańcuchową;-)