Decyzje o ludziach coraz częściej wymagają czegoś więcej niż rozmowy i ocen deklaratywnych. Development Center pozwala zobaczyć, jak pracownicy (najczęściej menedżerowie) faktycznie działają w realnie przygotowanych sytuacjach biznesowych – jak reagują na zmianę, współpracują, podejmują decyzje i radzą sobie z napięciem.

Ta pokazowa sesja to bezpłatna, półdniowa demonstracja Development Center – zaprojektowana po to, by doświadczyć, jak wygląda diagnoza kompetencji oparta na zachowaniach, a nie opiniach.

Na czym polega sesja Development Center?

Sesja ma charakter demonstracyjny – pozwala zobaczyć „od środka”, jak w praktyce działa Development Center i jakiej jakości decyzje można na nim oprzeć.

To bezpłatna, pokazowa sesja, przygotowana z myślą o organizacjach, które:

Dlaczego warto wziąć udział?

Ponieważ Development Center:

Co zyskasz jako uczestnik?

Jakie kompetencje badamy?

Zarządzanie zmianą – Gotowość do działania w warunkach niepewności, wspieranie wdrożenia zmian, dostrzeganie ryzyk i angażowanie innych w proces transformacji.

Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych – Rozpoznawanie źródeł napięcia, szukanie porozumienia, praca na faktach i potrzebach stron, obniżanie eskalacji poprzez mediacje.

Współpraca i wpływ interpersonalny – Budowanie porozumienia, słuchanie, angażowanie innych, przekonywanie bez dominacji i narzucania swojej woli.

Podejmowanie decyzji i orientacja na rezultat (opcjonalnie) – Analiza sytuacji, priorytetyzacja, wybór rozwiązań z uwzględnieniem konsekwencji biznesowych.

Feedback po sesji

Nasz zespół asesorów

3 certyfikowane asesorki AC/DC z wieloletnim doświadczeniem w biznesie.

Dla kogo jest ta sesja?

Zapisz się już dziś

Zostaw nam swoje informacje kontaktowe, by zyskać szansę na nadchodzącą darmową sesję! Jeśli nie zostaniesz wybrany, nie martw się – wrócimy do ciebie niebawem z innymi ekscytującymi okazjami!

Formularz kontaktowy (button)

Masz pytania? Skontaktuj się:
Nina Niemojewska | +48 573 802 426 | Nina.Niemojewska@pl.ey.com