Aktualności
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sem nullam ac tortor diam. Quis ut dolor mauris eleifend cras.
Tempo Menedżera – znajdź własne tempo
Zastanawiasz się, jak utrzymać krok dynamicznym zmianom w biznesie? Przedstawiamy gotowe rozwiązanie – Tempo Menedżera. To więcej niż tylko newsletter. To narzędzie stworzone z myślą o kadrze zarządzającej, które pomoże Ci utrzymać tempo w gąszczu zmian i nowych wyzwań. Co dwa miesiące prosto na Twoją skrzynkę mailową dostarczymy Ci aktualną dawkę inspiracji, wiedzy i wsparcia w codziennej pracy. Nie chodzi o to, by dostosowywać się do trendów, chodzi o to, by je kształtować – my Ci w tym pomożemy! Co dla Ciebie przygotowaliśmy? Najświeższe aktualności – Bądź na bieżąco z tym, co dzieje się w biznesie. Dostarczymy Ci esencję informacji, tak abyś mógł szybko reagować na zmiany i wykorzystywać nowe możliwości. Sprawdzone strategie – Czerp inspirację z doświadczeń najlepszych. Przedstawiamy Ci rozwiązania, które przyniosły sukces innym liderom. Wiodące trendy – Nie przegap ważnych trendów i innowacji w zarządzaniu. Odkryj, jakie nowinki pomagają w kreowaniu wydajnych i zaangażowanych zespołów. Wsparcie w wyzwaniach – Każdy menedżer stoi przed wyzwaniami. My pomożemy Ci je pokonywać, oferując praktyczne porady i narzędzia. Szkolenia i eventy – Dowiedz się o najciekawszych szkoleniach, konferencjach i wydarzeniach branżowych, które pozwolą Ci nieustannie się rozwijać. Zarejestruj się teraz i otrzymaj bezgraniczny dostęp do cennego źródła wiedzy o zarządzaniu. Znajdź […]
People&Culture – podręczny niezbędnik w świecie HR
People & Culture, czyli newsletter EY Academy of Business, to najbardziej aktualny niezbędnik wiedzy w podręcznej formie dedykowany dyrektorom odpowiedzialnym za rozwój swoich pracowników oraz działom HR. Co dwa miesiące będziesz otrzymywać od nas wszystko to, co sprawdza się u najlepszych! Czekają na Ciebie: Najnowsze trendy – śledzimy bieżące tendencje i dostarczamy Ci najważniejsze informacje Najciekawsze rozwiązania – podpowiadamy, co sprawdza się na rynku Najbardziej sprawdzone sposoby kreujące zespoły nie do zatrzymania i przyjazne miejsca pracy Innymi słowy, mamy dla Ciebie wszystko, co warto wiedzieć, ale… prawdopodobnie Cię ominęło. Nie przegap cennych informacji! Dołącz do newslettera i bądź na bieżąco! Zapisz się 🚀 People&Culture#15: Kiedy dane już nie wystarczają, decyduje… ciało Inteligencja somatyczna – brakujące ogniwo w decyzjach liderów. Co AI robi z karierą juniorów. Siedem prawd firm AI-native. Optymizmu można się nauczyć. Zapisz się, by otrzymać najnowsze wydanie! Zapisz się
Zarządzanie konfliktami w zespole – strategie i techniki.
W dzisiejszych czasach biuro przypomina wrzący kocioł, w którym mieszają się różnorodne charaktery, ambicje i kultury. W takim środowisku napięcia i konflikty są nie tylko nieuniknione, ale wręcz przewidywalne. Jednak to, jak podchodzimy do tych wyzwań, może przesądzić o sukcesie lub porażce całego zespołu. Kluczem jest umiejętność przekształcania tych napięć w konstruktywną energię, która napędza innowacje. W tym artykule przedstawimy sprawdzone metody i narzędzia, które pomogą w skutecznym zarządzaniu konfliktami w pracy. Razem odkryjemy, jak przekształcić wyzwania w szanse i budować zespoły, które prosperują w obliczu różnorodności. Zrozumienie źródeł konfliktu Zrozumienie źródeł konfliktu to jak diagnoza przed podjęciem leczenia. Bez tej wiedzy, wszelkie próby mediacji czy rozwiązania problemu mogą okazać się jedynie plasterkiem na otwartą ranę. W wielu przypadkach źródłem konfliktu są różnice kulturowe. Pracownicy z różnych stron świata mogą mieć odmienne podejście do pracy, komunikacji czy hierarchii. Równie ważne są różnice w wartościach i celach. Czy wszyscy dążymy do tego samego? Czy nasze indywidualne cele nie kolidują z celem zespołu? Zrozumienie tych aspektów pozwala na stworzenie strategii, która nie tylko rozwiązuje konflikt, ale także zapobiega jego powstawaniu w przyszłości. Dlatego tak ważne jest, by nie bagatelizować problemu, ale dogłębnie analizować jego przyczyny. Tylko wtedy możemy działać skutecznie, budując jednocześnie […]
Innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi – nowe trendy i narzędzia.
W erze cyfrowej, gdzie technologia i innowacje są na porządku dziennym, menedżerowie HR stają przed wyzwaniem dostosowania się do dynamicznie zmieniającego się otoczenia. Ale co jeśli powiedziałbym Ci, że te zmiany to nie tylko wyzwanie, ale przede wszystkim ogromna szansa? Szansa na to, by lepiej zrozumieć potrzeby pracowników i podjąć decyzje, które przyniosą korzyści dla całej organizacji. W tym artykule przyjrzymy się najnowszym trendom i narzędziom, które rewolucjonizują świat HR, a także podpowiemy, jak skutecznie wdrażać je w swojej firmy. Zapraszamy do lektury! Technologia i zasoby ludzkie: skuteczne zarządzanie Cyfrowa transformacja w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi otwiera przed nami nowe, fascynujące możliwości. Technologia, która niegdyś była kojarzona głównie z sektorem IT, teraz staje się nieodłącznym elementem HR, przekształcając sposób, w jaki rekrutujemy, szkolimy i komunikujemy się z pracownikami. Dzięki nowoczesnym narzędziom cyfrowym procesy HR stają się bardziej efektywne, precyzyjne i dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników. Ale które procesy można zautomatyzować? Począwszy od rekrutacji, gdzie systemy automatycznie sortują CV, poprzez onboarding, gdzie cyfrowe platformy wprowadzają nowych pracowników w kulturę firmy, aż po zarządzanie ocenami wydajności i szkoleniami – możliwości są niemal nieograniczone. Jako przykład możemy wskazać systemy zarządzania talentami (TMS), które umożliwiają automatyczne śledzenie postępów pracowników i identyfikowanie obszarów do rozwoju. […]
Program MBA wyróżniony w rankingu Perspektywy 2021
Studia podyplomowe Master of Business Administration Akademii WSB i EY Academy of Business wyróżnione w rankingu Perspektywy 2021