Efektywne procesy HR – od czego zacząć?
Zapraszamy na bezpłatny webinar, w trakcie którego podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem ze stosowania systemowych rozwiązań HR, proponowanych w odpowiedzi na zgłaszane przez firmy aktualne biznesowe problemy w organizacji.
Zapraszamy na intensywny godzinny webinar poświęcony tematyce HR Audytu, podczas którego pokażemy ze HR Audyt jest kluczowy oraz niezbędny w działalności każdej organizacji. Uczestnicy poznają niezbędne narzędzia do przeprowadzenia audytu działalności HR w organizacji oraz wdrożenia skutecznych strategii i praktyk zarządzania personelem.
W pierwszej części webinaru omówimy ramowy proces audytu HR wraz z kluczowymi jego etapami.
W kolejnej części uczestnicy dowiedzą się więcej jak przeprowadzić audyt HR, poprzez analizę danych, ocenę wydajności i zgodności, do oceny strategii HR.
Na koniec opowiemy, jak wdrażać zmiany i zarządzać projektem wdrożenia.
Zarejestruj się, jeżeli chcesz się dowiedzieć jak przeprowadzić badanie procesów HR i otrzymać dane i informacje, które są niezbędne do podejmowania kluczowych decyzji strategicznych dotyczących zasobów ludzkich. Dzięki lepszemu zrozumieniu aktualnej sytuacji organizacji w obszarze HR, zarządzanie personelem może lepiej wspierać cele strategiczne organizacji.
Podczas szkolenia uczestnicy zapoznają się z następującymi obszarami:
Identyfikacja kluczowych obszarów audytu HR: uczestnicy nauczą się identyfikować kluczowe obszary działalności HR wymagające oceny i doskonalenia.
Przygotowanie i przeprowadzenie audytu: szkolenie zapewnia praktyczne wskazówki dotyczące przygotowania i przeprowadzenia audytu HR, włączając w to metodologie, narzędzia i techniki analizy danych.
Analiza wyników i wdrażanie zmian: uczestnicy zdobędą umiejętności analizy wyników audytu i opracowywania rekomendacji zmian oraz planów ich wdrożenia.
Monitoring i doskonalenie: szkolenie podkreśla znaczenie ciągłego monitorowania procesów HR oraz doskonalenia praktyk zarządzania personelem w celu zapewnienia ich skuteczności i zgodności z celami organizacji.
Dla kogo:
Szkolenie adresowane jest do specjalistów HR oraz managerów odpowiedzialnych za zarządzanie personelem, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i umiejętności w zakresie audytu i doskonalenia procesów HR.
Szkolenie może być również wartościowe dla kadry kierowniczej, która chce lepiej zrozumieć procesy zarządzania personelem i ich wpływ na efektywność całej organizacji.
Spotkanie poprowadzą:
Katarzyna Goniacz-Ferenc – Praktyk biznesu oraz ekspert w obszarze analizy danych oraz analizy finansowej, zarządzania wynagrodzeniami, zarządzania projektami, z 15-letnim doświadczeniem w pracy w międzynarodowych korporacjach takich jak Hewlett Packard, Credit Suisse oraz BNY Mellon.
Małgorzata Kledzik – Praktyk biznesu z 16-letnim doświadczeniem w zakresie procesów HR, talent development & acquisition, diversity & inclusion, employee engagement, project management.
Sprawdź polecane szkolenia dla firm:
Akademia HR – EY Academy of Business
Akademia HR z możliwością dofinansowania! – EY Academy of Business
Akademia HR – Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy – EY Academy of Business
HR Audyt – EY Academy of Business
Dołącz do webinaru tutaj.
Masz pytania? Skontaktuj się z:
Viktoria Karpenko | +48 572 002 607 | Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com
Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii we wskazanej formie.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
