Przywódca przyszłości – jak zmieni się rola lidera w erze sztucznej inteligencji?
Odkryj Przyszłość Przywództwa w Erze AI.
Globalne trendy wskazują, że większość zawodów, branż i gospodarek zostanie w znaczący sposób dotknięta przez rewolucję AI. Wraz z nimi, ewoluować będzie rola lidera. Sztuczna inteligencja niesie ze sobą zarówno wielkie możliwości jak i znaczące ryzyko – jak więc będzie wyglądać rola skutecznego lidera w przyszłości i jak przygotować się do niej już dziś?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, wspólnie z Uniwersytetem Łódzkim przygotowaliśmy pierwszy na polskim rynku raport, poświęcony temu ważnemu tematowi. Zbierając odpowiedzi od ponad 700 menedżerów i menedżerek oraz komentarze i analizę od wiodących ekspertów z dziedzin biznesu, a także sztucznej inteligencji, przygotowaliśmy raport ,,Przywódca przyszłości – jak zmieni się rola lidera w erze sztucznej inteligencji?”. Jest to unikalna okazja by poznać i zrozumieć możliwości i wyzwania, przed którymi AI postawi liderów przyszłości.
Choć dziś jeszcze stosunkowo niewiele polskich przedsiębiorstw w pełni zintegrowało AI w swoje operacje, globalne trendy jasno wskazują – nadejście ery AI jest faktem nieuniknionym, który będzie kształtować biznes w nadchodzących latach i dekadach. Już dziś przygotuj się na sukces w tej nowej erze przywództwa.
Masz pytania?
Skontaktuj się z nami:
Kamil Świtaj | kamil.switaj@pl.ey.com | +48 571 663 631
Sylwia Kacprzak | sylwia.kacprzak@pl.ey.com | +48 508 018 327
Zobacz też
Raport ,,Między zespołem a zarządem. Młoda kadra menedżerska o wyzwaniach i potrzebach”
Pierwszy raport w Polsce o rzeczywistych wyzwaniach młodej kadry menedżerskiej 1 października, podczas Dnia Otwartego 2025, EY Academy of Business zaprezentowało najnowszy raport poświęcony młodej kadrze menedżerskiej – osobom, które codziennie balansują między oczekiwaniami zarządu a potrzebami zespołu. To właśnie oni są dziś na pierwszej linii zmian, odpowiedzialni za wdrażanie strategii, budowanie kultury organizacyjnej i rozwój ludzi. Raport pokazuje, z czym mierzą się młodzi liderzy, czego potrzebują, by skutecznie działać, i jak postrzegają swoją rolę w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. To głos pokolenia, które coraz częściej przejmuje odpowiedzialność za kluczowe obszary biznesu. Jeśli interesuje Cię przyszłość przywództwa, rozwój kompetencji menedżerskich i realne wyzwania, z którymi mierzą się liderzy w Polsce – nie możesz tego przegapić. Informacja prasowa do pobrania, tutaj: EY Polska O naszym raporcie jest głośno! Nasz raport odbił się szerokim echem w mediach – piszą o nim ogólnopolskie portale, branżowe magazyny i serwisy HR. Znajdziesz nas w:
Jak rozwijać Power Skills w erze cyfrowej transformacji
Odkryj jak inwestycja w rozwój Power Skills przekłada się na twarde wyniki biznesowe i przewagę konkurencyjną.
Technostres w erze cyfrowej: wyzwania i rozwiązania dla nowoczesnych organizacji.
Wnikliwy dialog z wyzwaniami jutrzejszego świata.
