Technostres w erze cyfrowej: wyzwania i rozwiązania dla nowoczesnych organizacji.
Wnikliwy dialog z wyzwaniami jutrzejszego świata.
Jak cyfrowa era kształtuje emocje i wydajność?
W dzisiejszym świecie, gdzie technologia przenika każdą sferę życia zawodowego, organizacje mają niepowtarzalną okazję do wprowadzenia innowacji, które mogą zrewolucjonizować sposób pracy. Jednak z tymi możliwościami wiążą się również wyzwania, takie jak nadmierny stres spowodowany napływem nowych technologii, który może wpływać na morale i efektywność zespołów. Jak zatem zbudować środowisko pracy, które nie tylko wykorzystuje potencjał technologii, ale także dba o zdrowie psychiczne zespołu?
W odpowiedzi na te pytania, w EY Academy of Business stworzyliśmy raport „Technostres”, który jest wynikiem współpracy z liderami i ekspertami z różnych branż. Analizując ich doświadczenia, odkrywamy, jak technologia wpływa na codzienne życie zawodowe i jakie strategie mogą pomóc w radzeniu sobie z wyzwaniami, które się z tym wiążą. Z naszych badań wynika, że 62,2% respondentów chciałoby wziąć udział w szkoleniu pozwalającym na redukcję stresu związanego z nowymi technologiami, co podkreśla potrzebę wsparcia w tym obszarze.
Co więcej, 38,2% uczestników w ciągu ostatnich 12 miesięcy brało udział w szkoleniu na temat nowych technologii podczas godzin pracy, co pokazuje, że organizacje zaczynają dostrzegać znaczenie edukacji w kontekście technologii. Mimo to, zaledwie 25,2% respondentów stwierdziło, że ich firma aktywnie działa w obszarze redukcji stresu związanego ze zmianami technologicznymi, co wskazuje na lukę, którą należy wypełnić.
Choć wiele organizacji dopiero zaczyna wprowadzać nowoczesne rozwiązania, nie ma wątpliwości, że ich obecność w pracy staje się coraz bardziej powszechna. Nasz raport nie tylko identyfikuje problemy, ale także inspiruje do działania, oferując praktyczne wskazówki, które pozwolą menedżerom i liderom stworzyć zdrowe, wspierające środowisko pracy. Przygotuj się na przyszłość, w której technologia i dobrostan pracowników idą w parze, tworząc przestrzeń sprzyjającą zarówno sukcesom organizacyjnym, jak i osobistemu rozwojowi.
Masz pytania?
Skontaktuj się z naszymi ekspertami i uzyskaj więcej informacji na temat możliwości zakupu szkoleń, które pomogą Ci i Twojemu zespołowi w skutecznym radzeniu sobie z wyzwaniami współczesnego świata.
Katarzyna Pawłowska | katarzyna.pawlowska1@pl.ey.com | +48 572 002 993
Akademia Odporności Psychicznej – na tym szkoleniu zrozumiesz mechanizmy odporności psychicznej i jak rozwijać te umiejętności w praktyce. Porozmawiaj z Kasią – koordynatorką tego szkolenia.
Paulina Cierniak | paulina.cierniak@pl.ey.com | +48 519 098 091
Szkolenia z zakresu IT i cyberbezpieczeństwa – porozmawiaj z koordynatorką szkoleń, które pomogą Ci lepiej zrozumieć nowoczesne technologie.
O naszym raporcie jest głośno!
Nasz raport odbił się szerokim echem w mediach – piszą o nim ogólnopolskie portale, branżowe magazyny i serwisy HR, a także mówiły o nim największe stacje radiowe. Znajdziesz nas w:
- Antyweb.pl
- Magazyn Rekruter
- Forbes 6/2025, artykuł „Trendy na polskim rynku pracy”
- Radio Polskie Trojka
- Focus on Business
- gospodarka.dziennik.pl
- bomega.pl
- hrnews.pl
- Polityka.pl
- RMF24
- RMF FM
- Radio 357
To temat, który rezonuje – i który warto poznać bliżej.
Zobacz też
Raport ,,Między zespołem a zarządem. Młoda kadra menedżerska o wyzwaniach i potrzebach”
Pierwszy raport w Polsce o rzeczywistych wyzwaniach młodej kadry menedżerskiej 1 października, podczas Dnia Otwartego 2025, EY Academy of Business zaprezentowało najnowszy raport poświęcony młodej kadrze menedżerskiej – osobom, które codziennie balansują między oczekiwaniami zarządu a potrzebami zespołu. To właśnie oni są dziś na pierwszej linii zmian, odpowiedzialni za wdrażanie strategii, budowanie kultury organizacyjnej i rozwój ludzi. Raport pokazuje, z czym mierzą się młodzi liderzy, czego potrzebują, by skutecznie działać, i jak postrzegają swoją rolę w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. To głos pokolenia, które coraz częściej przejmuje odpowiedzialność za kluczowe obszary biznesu. Jeśli interesuje Cię przyszłość przywództwa, rozwój kompetencji menedżerskich i realne wyzwania, z którymi mierzą się liderzy w Polsce – nie możesz tego przegapić. Informacja prasowa do pobrania, tutaj: EY Polska O naszym raporcie jest głośno! Nasz raport odbił się szerokim echem w mediach – piszą o nim ogólnopolskie portale, branżowe magazyny i serwisy HR. Znajdziesz nas w:
Jak rozwijać Power Skills w erze cyfrowej transformacji
Odkryj jak inwestycja w rozwój Power Skills przekłada się na twarde wyniki biznesowe i przewagę konkurencyjną.
Jutro zaczyna się dziś. Przewodnik po szkoleniach przyszłości.
Odkryj kluczowe trendy, wyzwania i przyszłość programów szkoleniowych.
