EY Academy of Business mistrzem szkoleń

Obejrzyj, albo przeczytaj – swoje wrażenia o programach Akademii Menedżera i Akademii Negocjacji – opowiada mistrz Europy, wicemistrz świata, medalista igrzysk olimpijskich, Pan Piotr Małachowski!

Rozmawiała z nim Sylwia Kacprzak, koordynatorka tych szkoleń.

Sylwia, co Ty myślisz o tej mistrzowskiej edycji Akademii Menedżera!

Cieszę się, że nie tylko menedżerowie i osoby z biznesu doceniają autorski program EY Academy of Business jakim jest Akademia Menedżera. Na szkoleniach gościmy m.in. sportowców, którzy poza karierą sportową myślą o swoim rozwoju.

Akademia Menedżera to kompendium kompetencji menedżerskich takich jak: budowanie autorytetu, delegowanie, zarządzania zespołem, motywacji pozafinansowej, dawania i przyjmowania informacji zwrotnej (feedback). Możliwość swobodnej wypowiedzi uczestników, która została doceniona przez pana Piotra Małachowskiego, możliwość wymiany i czerpania od pozostałych uczestników to ogromne zalety Akademii, która wzbogaca uczestników o nowe metody zarządzania i komunikacji w zespole.

Jaki jest profil uczestnika Akademii: czy trzeba być sportowcem, żeby dołączyć do szkolenia?

Akademia Menedżera jest dla osób, które chcą zdobyć umiejętności sprawnego zarządzania zespołem, delegowania i rozliczania zadań, nauczyć się budowania swojego autorytetu. Też dla tych, którzy chcą zdobyć nowe umiejętności potrzebne na ścieżce rozwoju zawodowego ale i osobistego, tak jak nasz znany polski sportowiec, pan Piotr Małachowski.

Czyli Akademia Menedżera jest programem tylko dla początkujących? Powiedz też, kto jeszcze może skorzystać?

Wśród uczestników Akademii gościmy osoby, które przygotowują się do swojej nowej roli lidera, menedżera, ale również bardzo doświadczonych menedżerów, którzy świadomie wybierają całą ścieżkę certyfikacji Akademii Menedżera i chcą zdobyć kompleksowo miękkie ale i twarde (tj. zarządcze) umiejętności menedżerskie. Z myślą o nich EY przygotował certyfikację, po której każdy absolwent otrzymuje dyplom menedżera biznesu z potwierdzonymi (wypisanymi) zdobytymi umiejętnościami na dyplomie.

Akademię wybierają również osoby, które zmienią w swoim życiu zawód. W przypadku pana Małachowskiego, cieszy nas obecność tak wybitnego polskiego sportowca, który swój rozwój o nowe kompetencje powierzył nam, EY Academy of Business.

Warte podkreślenia jest również to, że formuła online szkolenia dostarcza nam nowych uczestników, pracujących na stałe poza Polską.

Przeszłaś już sporo edycji Akademii Menedżera jako koordynator szkolenia. Co Twoim zdaniem ją najbardziej wyróżnia?

Unikatową formułą szkolenia są warsztaty i ćwiczenia od pierwszej minuty spotkania z trenerami. Warte podkreślenia jest, że cała Akademia prowadzona jest przez zespół 4 trenerów.

Szkolenia stacjonarne rozpoczynają się w półkolu z krzeseł, w którym wszyscy uczestnicy zasiadają – to bardzo zbliża w relacjach z każdym uczestnikiem i uwalnia od barier. Od półkola zaczynamy i od tego momentu ćwiczymy i doświadczamy.

Proszę sobie wyobrazić pięciodniowe szkolenie w którym nie ma prezentacji i „gadającego” trenera, Są warsztaty i case’y uczestników, przykłady z biznesu – każde opakowane w konkretne umiejętności menedżerskie, które każdy z uczestników nabywa. Z każdego ćwiczenia całe morze informacji zwrotnych płynie dla każdego i od każdego.

Szkolenie kończy się grą szkoleniową w podziale na zespoły: ta gra cudownie pokazuje jakimi jesteśmy menedżerami, liderami – czy nastawieni na cel czy na relacje.

Co się dzieje w online nie zdradzę! Ale jest równie warsztatowo i ćwiczeniowo i bardzo relacyjnie 🙂

Polecam i zapraszam.

Zapraszam do kontaktu: Sylwia Kacprzak | tel. 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Więcej informacji o Akademii Menedżera

Więcej informacji o Akademii Negocjacji