Dofinansowanie do szkoleń – Baza Usług Rozwojowych
Skorzystaj z dofinansowania z Bazy Usług Rozwojowych PARP
Pracujesz lub szukasz pracy i chcesz zdobyć nowe umiejętności, dodatkowe uprawnienia? Chcesz podnieść kwalifikacje swoje lub swojego zespołu? Baza Usług Rozwojowych (BUR) to miejsce dla Ciebie. Dzięki niej możesz podnieść kompetencje i kwalifikacje, zmienić pracę a z pasji uczynić źródło dochodów.
Czym jest Baza Usług Rozwojowych?
To ogólnodostępna, darmowa baza, oferująca usługi szkoleniowe i doradcze. Miesięcznie nawet 15 tys. osób decyduje się na szkolenia, warsztaty, kursy zawodowe, doradztwo, studia podyplomowe czy też mentoring, dofinansowane ze środków europejskich w BUR. Obecna perspektywa finansowa (2021-2027) to blisko 7 000 000 000 PLN na szkolenia i rozwój. W ramach tej perspektywy można zdobyć dofinansowanie na szkolenia z obszarów takich jak między innymi: HR, ESG, kompetencje menedżerskie czy też zarządzanie projektami.
Dzięki BUR możesz:
- zdobyć nowe kwalifikacje,
- podnieść kompetencje,
- zmienić kierunek kariery,
- przebranżowić się.
Jak korzystać z usług w Bazie Usług Rozwojowych?
Aby skorzystać z dofinansowania, należy zgłosić się do instytucji, która w danym województwie zajmuje się dystrybucją środków na szkolenia. Następnie złożyć wniosek o dofinansowanie.
Wniosek należy składać w instytucji właściwej dla miejsca zarejestrowania firmy, której pracownicy są zainteresowani udziałem w szkoleniu. Tzn, że jeśli firma jest zarejestrowana np. we Wrocławiu, ale ma kilka oddziałów wojewódzkich, to wniosek o dofinansowanie dla pracowników każdego z oddziałów regionalnych należy składać w województwie dolnośląskim.
Jak korzystać z usług w BUR? – krok po kroku
Krok 1
Znajdź interesujące cię szkolenie
Krok 2
Zarejestruj się w Bazie Usług Rozwojowych
Krok 3
Zgłoś się do operatora, który dofinansuje twoje szkolenie
Krok 4
Zapisz się na szkolenie z dofinansowaniem od operatora
Poradnik wideo
Jakie możliwości oferuje Baza Usług Rozwojowych?
W Bazie Usług Rozwojowych odnajdziesz bogaty wachlarz możliwości rozwoju zawodowego dzięki współfinansowaniu z funduszy europejskich. Niezależnie od tego, czy chcesz poszerzyć swoje umiejętności, uzyskać nowe kwalifikacje, czy też zmienić bieg swojej kariery – Baza Usług Rozwojowych umożliwi ci zdobycie środków na szkolenia. Dzięki BUR możesz wziąć udział w specjalistycznych szkoleniach z różnych dziedzin w EY Academy of Business bez ponoszenia dużych kosztów. To doskonały sposób, aby zwiększyć swoją wartość na rynku pracy.
Proces, dzięki któremu uzyskasz dofinansowanie na szkolenia od BUR, jest prosty i przystępny. Wystarczy wybrać interesującą Cię ofertę, zgłosić się do operatora i skorzystać z dofinansowania. Skorzystaj z tej inspirującej oferty już dziś i zobacz, jak Baza Usług Rozwojowych może wesprzeć Cię w drodze do sukcesu.
Korzyści płynące z dofinansowania w ramach BUR
Dofinansowanie od BUR to doskonała okazja, abyś mógł rozwijać się na wielu płaszczyznach. Korzystanie z dofinansowania BUR w EY Academy of Business umożliwia uczestnictwo w różnorodnych szkoleniach, które są dopasowane do Twoich potrzeb zawodowych. Dzięki temu masz szansę zdobyć nowe umiejętności i podnieść swoje kwalifikacje, co zwiększy Twoją atrakcyjność na rynku pracy. Program ten pozwala na dostęp do szerokiej gamy szkoleń, m.in. menedżerskich czy z zarządzania projektami.
Dzięki Bazie Usług Rozwojowych szkolenia stają się bardziej przystępne cenowo, co potwierdza, że rozwój zawodowy nie musi być kosztownym wydatkiem. Skorzystanie z tego rodzaju wsparcia to inwestycja, która szybko się zwraca poprzez zwiększenie Twojej efektywności i możliwości awansu. EY Academy of Business oferuje szkolenia prowadzone przez ekspertów z bogatym doświadczeniem, co przekłada się na wysoką jakość przekazywanej wiedzy oraz jej praktyczne zastosowanie w pracy. Dofinansowanie BUR umożliwia nie tylko podniesienie kwalifikacji, ale również nawiązanie cennych kontaktów zawodowych, co dodatkowo wspiera Twój rozwój kariery. To szansa, by uczynić krok naprzód i zadbać o swoją przyszłość w dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu.
Jak zdobyć dofinansowanie na szkolenia z bazy BUR?
Planujesz rozwijać swoje umiejętności zawodowe dzięki dofinansowaniu na szkolenia z Bazy Usług Rozwojowych? Przedstawiamy krok po kroku, jak skorzystać z oferty i uzyskać potrzebne wsparcie. Przede wszystkim warto zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych, gdzie znajdziesz bogatą ofertę szkoleń dopasowanych do różnych branż i poziomów zaawansowania. Następnie skontaktuj się z operatorem regionalnym, który pomoże Ci uzyskać informacje na temat aktualnie dostępnych programów wsparcia oraz wyjaśni proces składania wniosku o dofinansowanie. Wybierając odpowiednie szkolenie z bazy, upewnij się, że spełnia ono wymogi dofinansowania, a także jest realizowane przez akredytowanego dostawcę, takiego jak EY Academy of Business. Wypełniając wniosek, przygotuj niezbędne dokumenty potwierdzające Twoje kwalifikacje oraz potrzeby szkoleniowe. Po złożeniu wniosku i jego akceptacji możesz skorzystać ze szkoleń po obniżonej cenie, co stanowi doskonałą okazję do rozwoju zawodowego przy minimalnym wkładzie finansowym.
Poznaj również możliwość dofinansowania z KFS!
Jak możemy Ci pomóc? Skontaktuj się z:
Patrycja Szymajda | +48 571 663 559 | patrycja.szymajda@pl.ey.com
Zobacz też
BATNA, czyli dlaczego przegrywasz, zanim zaczniesz
Wiele negocjacji przegrywa się nie przy stole, lecz kilka dni wcześniej — w chwili, gdy jedna ze stron przychodzi bez realnej alternatywy. Właśnie dlatego warto rozumieć BATNA: Best Alternative to a Negotiated Agreement, czyli najlepszą alternatywę wobec porozumienia. BATNA nie jest groźbą, blefem ani zdaniem: „mamy inne opcje”. To odpowiedź na znacznie bardziej wymagające pytanie: co konkretnie zrobię, jeśli nie osiągniemy porozumienia — i czy ta opcja jest dla mnie lepsza od proponowanych warunków? Jeżeli nie znasz odpowiedzi, druga strona często wyczuje to szybciej, niż sądzisz. Nie musi znać Twoich finansów ani planów. Wystarczy, że zauważy pośpiech, niejasność kryteriów, nadmierną gotowość do ustępstw albo unikanie rozmowy o wariantach. Wtedy negocjacje przestają być poszukiwaniem porozumienia, a stają się próbą wykorzystania Twojej zależności. Dobra BATNA nie oznacza, że należy z niej korzystać. Jej zadaniem jest dać Ci spokój i zdolność wyboru. Gdy masz sensowną alternatywę, nie musisz akceptować każdego warunku tylko dlatego, że rozmowa trwała długo, klient jest ważny albo „szkoda byłoby stracić okazję”. Możesz rzeczowo ocenić, czy proponowana umowa jest rzeczywiście lepsza od tego, co możesz zrobić poza nią. Przygotowanie BATNA zaczyna się od oddzielenia faktów od życzeń. „Na pewno znajdziemy innego dostawcę” nie jest alternatywą. Alternatywą jest konkretny dostawca, […]
Wakacyjna promocja na szkolenia i e-learningi!
Rozwijaj kompetencje latem i oszczędzaj! Wykorzystaj wakacyjny czas na rozwój i skorzystaj z wyjątkowej promocji na nasze szkolenia oraz e-learningi. ☀️ 10% rabatu na szkolenia stacjonarne i online ☀️ 50% rabatu na e-learningi Przy użyciu kodu „Wakacje26”! Early Bird – 10% taniej na szkolenia Zapisz się do 31 sierpnia 2026 r. i odbierz 10% rabatu na wszystkie szkolenia otwarte z naszej oferty realizowane do końca 2026 roku. To doskonała okazja, aby już teraz zaplanować rozwój swój lub swojego zespołu i skorzystać z atrakcyjniejszej ceny. Przy zakupie w polu uwagi należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę szkoleń! Promocja na e-learningi Wakacje to idealny moment na naukę we własnym tempie. Dlatego nasze e-learningi kupisz teraz aż 50% taniej. Przy zakupie należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę e-learningów! Ważne informacje Promocja nie obejmuje: konferencji, oferty dla dzieci, szkoleń zamkniętych pakietu MSSF (Pakiet ALL PLUS). (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) Nagrania (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) IBCS Certified Analyst/Professional (IBCS Certified Analyst/ProfessionalISO 24896 foundation and IBCS composition of compelling reports – EY Academy of Business) Promocje nie łączą […]
Bezpłatny przewodnik dla HR – Wartościowanie stanowisk i jawność wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do dyrektywy 2023/970?
Nowe regulacje dotyczące przejrzystości wynagrodzeń sprawiają, że wiele organizacji staje przed pytaniami, na które nie zawsze ma gotowe odpowiedzi. Czy różnice wynagrodzeń między stanowiskami są uzasadnione? Jak wyjaśnić pracownikom i menedżerom zasady wynagradzania? Czy organizacja posiada spójne kryteria oceny ról i odpowiedzialności? Czy jesteśmy gotowi na większą transparentność? W praktyce największym wyzwaniem nie jest znajomość samych przepisów. Znacznie trudniejsze okazuje się przełożenie ich na codzienne decyzje HR i stworzenie systemu, który będzie spójny, obiektywny oraz możliwy do uzasadnienia. Pobierz bezpłatny przewodnik i dowiedz się: dlaczego wartościowanie stanowisk staje się jednym z kluczowych tematów dla HR, jakie zmiany wprowadza dyrektywa 2023/970, od czego zacząć przygotowania do większej przejrzystości wynagrodzeń, gdzie najczęściej pojawiają się błędy i niespójności, jak uporządkować opisy stanowisk oraz kryteria oceny ról, jakie kompetencje będą miały kluczowe znaczenie dla HR w najbliższych latach. To praktyczny materiał dla osób, które chcą lepiej zrozumieć wymagania związane z jawnością wynagrodzeń i świadomie przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Znajdziesz w nim nie tylko omówienie regulacji, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące działań, które warto podjąć już dziś. Przygotuj organizację do dyrektywy 2023/970 Kliknij przycisk poniżej, aby pobrać bezpłatny materiał Pobierz Chcesz przejść od wiedzy do działania? Jeżeli temat wartościowania stanowisk lub przejrzystości […]
