Rozwój naszej cywilizacji jest nieunikniony. Społeczeństwo konsumpcyjne, któremu zależy przede wszystkim na nabywaniu dóbr i zaspokajaniu własnych potrzeb, ciągle dąży do generowania nowych rozwiązań, sposobów, produktów, które spełnią te oczekiwania. Dzięki temu życie pod wieloma względami jest dziś o wiele łatwiejsze niż dla poprzednich pokoleń. Jednak co zrobić, aby nie utrudniać go dla przyszłych generacji? Biorąc pod uwagę zasoby naszej planety, które nie są odnawialne, coraz więcej przedsiębiorstw, firm i organizacji zaczyna wprowadzać w swojej działalności zasady zrównoważonego rozwoju. Czym jest i na czym polega zrównoważony rozwój? Jak wprowadzić go w praktyce w swojej firmie? Odpowiedzi znajdziesz w niniejszym wpisie.

Co to jest zrównoważony rozwój?

Wiele osób nie tylko ze środowisk ekonomicznych wciąż zastanawia się, co tak naprawdę oznacza zrównoważony rozwój. Definicja podana w Raporcie Światowej Komisji ds. Środowiska i Rozwoju z 1987 r. Nasza Wspólna Przyszłość opisuje go w ten sposób: „Zrównoważony rozwój to taki rozwój, w którym potrzeby obecnego pokolenia mogą być zaspokojone bez umniejszania szans przyszłych pokoleń na ich zaspokojenie”. To zdanie trafnie opisuje, czym jest zrównoważony rozwój i jak powinniśmy dziś do niego dążyć. Chodzi o podejmowanie wspólnych wysiłków w budowę zrównoważonej przyszłości poprzez konkretne działania. Na zrównoważony rozwój składają się trzy kluczowe obszary: wzrost gospodarczy, inkluzja społeczna oraz ochrona środowiska. Odpowiadając zatem na pytanie, czym jest zrównoważony rozwój, można powiedzieć, że jest to dążenie do poprawy jakości życia przy zachowaniu równości społecznej, bioróżnorodności i bogactwa zasobów naturalnych tak, aby przyszłe pokolenia również mogły korzystać ze wszystkich ich dobrodziejstw.

Zrównoważony rozwój — cele

Świat ekonomii, polityki i przemysłu w teorii poznał już pojęcie zrównoważony rozwój. Co to oznacza w praktyce? Organizacja Narodów Zjednoczonych przygotowała Agendę na Rzecz Zrównoważonego Rozwoju – 2030, która zawiera 17 wyszczególnionych Celów. Cele te, a także zadania z nimi związane, mają wyznaczać kierunek działaniom rozwojowym, a ich globalny charakter zobowiązuje społeczeństwa całego świata do ich realizacji po dostosowaniu do warunków poszczególnych krajów, ich możliwości oraz poziomu rozwoju. Wśród celów zrównoważonego rozwoju znalazły się między innymi:

• dążenie do poprawy zdrowia i jakości życia;
• zapewnienie powszechnego dostępu do edukacji;
• osiągnięcie równości płci;
• zapewnienie wzorców zrównoważonej konsumpcji i produkcji;
• ochrona oceanów, mórz i zasobów morskich;
• ochrona różnorodności biologicznej;
• podejmowanie pilnych działań zwalczających zmiany klimatyczne i ich skutki.

Zgodnie z założeniami cele zrównoważonego rozwoju mają być osiągane przez wszystkie strony — rządy państw, organizacje międzynarodowe, organizacje pozarządowe, sektor nauki i biznesu, a także obywateli. Tak naprawdę w życiu codziennym może i powinien robić to każdy, lecz na większą skalę bardzo istotne jest to, aby większe i mniejsze firmy oraz przedsiębiorstwa wprowadziły zasady zrównoważonego rozwoju w swoim codziennym działaniu i w planowaniu przyszłych działań.

Dlaczego zrównoważony rozwój jest ważny?

Uświadomienie sobie, co to zrównoważony rozwój, nie wystarczy, aby przyłączyć się do tej koniecznej i ważnej rewolucji na skalę światową. Należy przede wszystkim zrozumieć, dlaczego jest to takie istotne. Jako społeczeństwo cały czas dążymy bowiem do różnych udogodnień, które sprawiają, że żyje nam się łatwiej i przyjemniej. Jednak nie możemy przy tym zapominać, że zasoby naturalne Ziemi, które tak intensywnie eksploatujemy, nie zawsze zdążą się odnowić. Dlatego musimy myśleć o przyszłych pokoleniach — o tym, aby one przez nasze tempo rozwoju nie musiały żyć w całkowitym ubóstwie i otoczeniu katastrofy naturalnej. Choć sami już dziś zaczynamy boleśnie odczuwać skutki zaburzenia bioróżnorodności, rozumiemy, że ten stan będzie się wyłącznie pogarszać. Właśnie dlatego potrzebny nam jest zrównoważony rozwój. Co to oznacza w kontekście biznesu? Wszystkie firmy i przedsiębiorstwa powinny dołączyć się do rewolucji związanej z ochroną środowiska. Przyczyni się to także do ich pozytywnego wizerunku na rynku oraz na tle konkurencji.

Zrównoważony rozwój — przykłady działań

Jest wiele sposobów, na które zarówno małe, jak i duże przedsiębiorstwa mogą zacząć działać w zgodzie z ideą zrównoważonego rozwoju. Przykłady można mnożyć — w branży odzieżowej coraz częściej stosuje się organiczną bawełnę, a ogranicza wykorzystanie naturalnej skóry, futra czy piór; w branży kosmetycznej piętnowane jest testowanie na zwierzętach, a w kwestii produkcji odchodzi się od wykorzystywania krajów azjatyckich, w których warunki pozostawiają wiele do życzenia. Mniejsze firmy wprowadzają opakowania papierowe, ekologiczne wypełnienia, maksymalny poziom recyklingu. Coraz więcej organizacji zatrudnia także pracowników do spraw zrównoważonego rozwoju lub korzysta z zewnętrznych firm, dokonujących audyty lub zajmujących się wdrażaniem zasad ESG. Warto także skorzystać ze szkoleń dla wszystkich pracowników firmy, aby zdali sobie sprawę z istoty zasad, celów oraz metod wprowadzenia zrównoważonego rozwoju w pracy.