Jak LinkedIn może zacząć pracować na Twoją markę prawnika?
LinkedIn może realnie wzmocnić Twoją pozycję jako prawnika.
Nie wtedy, gdy traktujesz go jak cyfrowe CV. Lecz wtedy, gdy pokazujesz, jak myślisz o sprawach klientów i jak wyjaśniasz złożone kwestie w prosty sposób. Właśnie to przyciąga uwagę i buduje zaufanie.
Nie potrzebujesz talentu marketingowego, tylko jasnych wskazówek, które oszczędzają czas i prowadzą prosto do efektów. Dlatego udostępniamy bezpłatnie część kursu LinkedIn prawników. Ekspercka komunikacja w budowaniu marki osobistej.
Każdy z nich pokazuje, jak uporządkować profil, napisać nagłówek, przygotować opis, tworzyć krótkie treści, rozwijać sieć kontaktów oraz prowadzić komunikację w sposób, który przyciąga odbiorców.
To dobry moment, by zacząć działać. Możesz zrobić pierwszy krok już dziś.
Kurs zawiera:
Lekcja 1 – Temat: Kluczowe elementy profilu << Pierwszy odcinek dostajesz od razu. Pozostałe, po zapisie, co dwa dni.
Lekcja 2 – Temat: User experience a opis Twojej specjalności
Lekcja 3 – Temat: Jak określić swojego odbiorcę i skutecznie budować sieć znajomych?
Lekcja 4 – Temat: W jaki sposób budować własny wyróżnik komunikacyjny – cz. 1
Lekcja 5 – Temat: W jaki sposób budować własny wyróżnik komunikacyjny – cz. 2
Dołącz i uporządkuj swój profil na LinkedIn już dziś!
Odbierz darmowy dostęp do kursu
Ważne: Udostępnione przez nas lekcje pochodzą z kursu EY Academy of Business, LinkedIn Prawników. To jedyne szkolenie dedykowanego dla prawników na rynku europejskim, wykorzystujące nasze doświadczenie w pracy z prawnikami, kancelariami i menedżerami C-level firm prawnych.
Prowadząca: dr Katarzyna Buszkowska, dziennikarka, wykładowczyni, trenerka EY Academy of Business
Chcesz, by klienci sami zgłaszali się przez LinkedIn? Zacznij od tego materiału! Dołącz i uporządkuj swój profil już dziś.
Porozmawiaj o ciekawych projektach dla prawników z naszymi konsultantami:
Szkolenia otwarte oraz program mentoringowy Leading Lawyer: Anna Sobora | +48 572 002 646 | Anna.Sobora@pl.ey.com
Szkolenia zamknięte dla firm: Nina Niemojewska | +48 573 802 426 | Nina.Niemojewska@pl.ey.com
Zobacz też
BATNA, czyli dlaczego przegrywasz, zanim zaczniesz
Wiele negocjacji przegrywa się nie przy stole, lecz kilka dni wcześniej — w chwili, gdy jedna ze stron przychodzi bez realnej alternatywy. Właśnie dlatego warto rozumieć BATNA: Best Alternative to a Negotiated Agreement, czyli najlepszą alternatywę wobec porozumienia. BATNA nie jest groźbą, blefem ani zdaniem: „mamy inne opcje”. To odpowiedź na znacznie bardziej wymagające pytanie: co konkretnie zrobię, jeśli nie osiągniemy porozumienia — i czy ta opcja jest dla mnie lepsza od proponowanych warunków? Jeżeli nie znasz odpowiedzi, druga strona często wyczuje to szybciej, niż sądzisz. Nie musi znać Twoich finansów ani planów. Wystarczy, że zauważy pośpiech, niejasność kryteriów, nadmierną gotowość do ustępstw albo unikanie rozmowy o wariantach. Wtedy negocjacje przestają być poszukiwaniem porozumienia, a stają się próbą wykorzystania Twojej zależności. Dobra BATNA nie oznacza, że należy z niej korzystać. Jej zadaniem jest dać Ci spokój i zdolność wyboru. Gdy masz sensowną alternatywę, nie musisz akceptować każdego warunku tylko dlatego, że rozmowa trwała długo, klient jest ważny albo „szkoda byłoby stracić okazję”. Możesz rzeczowo ocenić, czy proponowana umowa jest rzeczywiście lepsza od tego, co możesz zrobić poza nią. Przygotowanie BATNA zaczyna się od oddzielenia faktów od życzeń. „Na pewno znajdziemy innego dostawcę” nie jest alternatywą. Alternatywą jest konkretny dostawca, […]
Wakacyjna promocja na szkolenia i e-learningi!
Rozwijaj kompetencje latem i oszczędzaj! Wykorzystaj wakacyjny czas na rozwój i skorzystaj z wyjątkowej promocji na nasze szkolenia oraz e-learningi. ☀️ 10% rabatu na szkolenia stacjonarne i online ☀️ 50% rabatu na e-learningi Przy użyciu kodu „Wakacje26”! Early Bird – 10% taniej na szkolenia Zapisz się do 31 sierpnia 2026 r. i odbierz 10% rabatu na wszystkie szkolenia otwarte z naszej oferty realizowane do końca 2026 roku. To doskonała okazja, aby już teraz zaplanować rozwój swój lub swojego zespołu i skorzystać z atrakcyjniejszej ceny. Przy zakupie w polu uwagi należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę szkoleń! Promocja na e-learningi Wakacje to idealny moment na naukę we własnym tempie. Dlatego nasze e-learningi kupisz teraz aż 50% taniej. Przy zakupie należy wpisać kod „Wakacje26”. Sprawdź naszą ofertę e-learningów! Ważne informacje Promocja nie obejmuje: konferencji, oferty dla dzieci, szkoleń zamkniętych pakietu MSSF (Pakiet ALL PLUS). (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) Nagrania (MSSF – Warsztaty – EY Academy of Business oraz US GAAP Warsztaty – EY Academy of Business) IBCS Certified Analyst/Professional (IBCS Certified Analyst/ProfessionalISO 24896 foundation and IBCS composition of compelling reports – EY Academy of Business) Promocje nie łączą […]
Bezpłatny przewodnik dla HR – Wartościowanie stanowisk i jawność wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do dyrektywy 2023/970?
Nowe regulacje dotyczące przejrzystości wynagrodzeń sprawiają, że wiele organizacji staje przed pytaniami, na które nie zawsze ma gotowe odpowiedzi. Czy różnice wynagrodzeń między stanowiskami są uzasadnione? Jak wyjaśnić pracownikom i menedżerom zasady wynagradzania? Czy organizacja posiada spójne kryteria oceny ról i odpowiedzialności? Czy jesteśmy gotowi na większą transparentność? W praktyce największym wyzwaniem nie jest znajomość samych przepisów. Znacznie trudniejsze okazuje się przełożenie ich na codzienne decyzje HR i stworzenie systemu, który będzie spójny, obiektywny oraz możliwy do uzasadnienia. Pobierz bezpłatny przewodnik i dowiedz się: dlaczego wartościowanie stanowisk staje się jednym z kluczowych tematów dla HR, jakie zmiany wprowadza dyrektywa 2023/970, od czego zacząć przygotowania do większej przejrzystości wynagrodzeń, gdzie najczęściej pojawiają się błędy i niespójności, jak uporządkować opisy stanowisk oraz kryteria oceny ról, jakie kompetencje będą miały kluczowe znaczenie dla HR w najbliższych latach. To praktyczny materiał dla osób, które chcą lepiej zrozumieć wymagania związane z jawnością wynagrodzeń i świadomie przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Znajdziesz w nim nie tylko omówienie regulacji, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące działań, które warto podjąć już dziś. Przygotuj organizację do dyrektywy 2023/970 Kliknij przycisk poniżej, aby pobrać bezpłatny materiał Pobierz Chcesz przejść od wiedzy do działania? Jeżeli temat wartościowania stanowisk lub przejrzystości […]
