Jak szkolić firmę i pracowników z zakresu compliance?
Na wydarzenie zapraszamy osoby zainteresowane mentoringiem w ramach programu "Leading Lawyer" lub szukające informacji na temat mentoringu w środowisku prawniczym.
Skuteczne szkolenie pracowników pozytywnie zmienia kulturę organizacji. Miarą skuteczności jest natomiast umiejętność praktycznego wykorzystania wiedzy uzyskanej w trakcje szkolenia w sposób określony jego celem.
Compliance to jednak bardzo szeroki obszar tematyczny: cyberbezpieczeństwo, standardy rachunkowości, prawidłowe regulowanie zobowiązań podatkowych lub ich rejestracja zgodna z obowiązującymi przepisami, ryzyko nawiązania toksycznej relacji z kontrahentem, ESG, tzw. criminal compliance, a także przestrzeganie specyficznych regulacji wynikających z przepisów branżowych, np. prawa farmaceutycznego, bankowego, czy przepisów o obrocie instrumentami finansowymi.
Nie każdy pracownik potrzebuje wszechstronnej wiedzy i umiejętności z obszaru compliance we wszystkich obszarach działalności operacyjnej przedsiębiorstwa. Granicę w tym zakresie wyznacza zazwyczaj zakres jego obowiązków i zaszeregowanie organizacyjne.
Wszystkie potrzeby szkoleniowe z obszaru compliance można jednak zaadresować stosując filozofię odwróconej kuli śniegowej, tj. każdy problem należy zaadresować metodycznie i bez zbędnej zwłoki, a wtedy kula zacznie się zmniejszać w funkcji czasu.
Agenda
Podczas webinaru omówimy potencjał szkoleń z obszaru compliance w budowaniu wartości przedsiębiorstwa:
- Szkolenia compliance jako narzędzie zwiększające wartość przedsiębiorstwa
- Praktyczne przykłady wykorzystania wiedzy z obszaru compliance, nie tylko w sferze compliance
- Szkolenia z obszaru compliance jako forum dwukierunkowej wymiany wiedzy (czyli co zrobić, żeby mniej znaczyło więcej)
- Zagrożenia, jakie niesie ze sobą traktowanie szkoleń z obszaru compliance jedynie jako konieczny, choć niechciany obowiązek (tick-box culture bias)
Dlaczego warto?
- Poznasz argumenty przemawiające za zmianą paradygmatu myślenia o szkoleniach z obszaru compliance jako przykrym obowiązku
- Otrzymasz wskazówki na temat budowania kultury compliance z wykorzystaniem szkoleń z tego obszaru
- Poznasz przykłady działań szkoleniowych z obszaru compliance, które skutecznie wpłynęły na zmianę sposobu działania pracowników i zarządów
Dla kogo?
- Osoby odpowiedziane za compliance w organizacjach
- Osoby odpowiadające za szkolenia w działach HR
- Osoby prowadzące szkolenia z obszaru compliance
- Wszyscy, którzy chcą wiedzieć więcej o roli compliance w przedsiębiorstwie
Prowadzący:
Michał Kaczmarski – doktor nauk prawnych, wykładowca akademicki, adwokat, ekspert w dziedzinie kryminalistyki oraz problematyki compliance. Przez wiele lat wspierał procesy compliance w organizacjach zarówno jako konsultant zewnętrzny, jak i compliance manager.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
