Od Boomersów do Zetek – jak burzyć mury i budować mosty w zespołach wielopokoleniowych?
Zapraszamy na bezpłatny webinar, w trakcie którego podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem ze stosowania systemowych rozwiązań HR, proponowanych w odpowiedzi na zgłaszane przez firmy aktualne biznesowe problemy w organizacji.
Czy „każde pokolenie ma własny czas…”? Otóż już nie! Dziś jest wspólny czas dla różnych pokoleń.
Niemal w każdej organizacji możemy spotkać pełną mozaikę pokoleń: od Boomersów, przez Iksy, Igreki, Zetki, a za chwilę także Alphy. Każde pokolenie różni wiele — zaczynając od wartości, potrzeb i tzw. motywatorów, przez preferencje komunikacyjne, aż po sposób pracy.
Jednak od pewnego czasu łączy je to, że ich przedstawiciele pracują w jednym zespole.
Gdy lider i jego wielopokoleniowy zespół zrozumieją, jaka siła tkwi w różnorodności, i gdy zaczną korzystać z tej siły w codziennej, zespołowej pracy, są w stanie osiągnąć góry efektywności, jego członkowie — satysfakcję z pracy, a organizacja — przewagę na rynku.
…to oznacza, że mamy liczne powody do świadomego budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej różnorodności i budowaniu efektywnych zespołów wielopokoleniowych.
I tutaj rola HRM jest kluczowa.
Zapraszamy na webinar — porozmawiamy o tym, jak to zrobić dobrze.
Kogo zapraszamy?
- Osoby zarządzające zespołami i/lub zespołami HR w organizacjach.
- Osoby aktywnie wspierające firmy i pracowników w budowaniu polityki zarządzania wiekiem.
- Menedżerów zainteresowanych wdrożeniem świadomego zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie.
Podczas webinaru odpowiemy na pytania:
- Jakich działań operacyjnych, a jakich strategicznych potrzebuje HR, aby wspierać kulturę efektywnych zespołów wielopokoleniowych?
- „Zrobi się” samo. Ale nie po naszej myśli… Czyli jak świadome zarządzać wiekiem na wszystkich szczeblach organizacji?
- W jaki sposób HR może wspierać menedżerów w budowaniu solidnych mostów w zespole wielopokoleniowym?
- Jak sprawić, aby lider i członkowie zespołu zaczęli na co dzień korzystać z potencjału wszystkich pokoleń?
Prowadzący:
Agnieszka M. Staroń – Coach, trener, mediator, facylitator i konsultant biznesowy. Właścicielka istniejącej od 2000 roku firmy MAGA Consulting, autorka bloga Przyjazny Coaching.
Ewa Puzia-Sawicka – Trener biznesu i coach, psycholog, certyfikowany ekspert Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Bronze Level.
Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii we wskazanej formie.
Zobacz też
System AML po reformie EU
Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.
Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.
Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]
