Zainspiruj się

Po co HR Business Partner w organizacji?

Poznaj perspektywę praktyków, którzy łączą doświadczenia z biznesu i HR NAGRANIE

Webinar poświęcony praktycznemu wymiarowi HR Biznes Partneringu w polskich organizacjach, prowadzony przez ekspertów – Tomasza Bagińskiego i Aleksandrę Jopyk.

Co w programie?

    • Czym jest HR Biznes Partnering i na jakie wyzwania odpowiada
    • Jakie są podstawowe zadania HR Biznes Partnera
    • Jakie korzyści przynosi organizacji, kadrze menedżerskiej oraz pracownikom wdrożenie modelu HR Biznes Partneringu
    • Jak i dlaczego ta rola wciąż ewoluuje, co zmieniło się przez ponad 20 lat od pierwszego modelu Urlicha

Dlaczego warto wziąć udział?

    • Poznasz perspektywę praktyków, którzy łączą doświadczenia z biznesu i HR
    • Dowiesz się, jakie są trendy i kierunki rozwoju roli HR BP oraz co obserwujemy na gruncie polskim
    • Upewnisz się, kim jest skuteczny HR Biznes Partner i jakie kompetencje są niezbędne do skutecznego działania w tej roli

Dla kogo?

Webinar kierujemy do HR Biznes Partnerów, specjalistów i menedżerów HR, którzy chcą skutecznie wspierać biznes i czerpać satysfakcję z wykonywanej pracy.

Prowadzący:

Aleksandra Jopyk – trener, konsultant, i certyfikowany coach Instytutu Gallupa z ponad 16-letnim doświadczeniem na wyższych stanowiskach menedżerskich w obszarach HR, HR BP zarówno w międzynarodowych korporacjach, jak i mniejszych organizacjach. Jest pasjonatką prostych i sprawdzonych w praktyce biznesowej rozwiązań.

Tomasz Bagiński – trener, konsultant, mediator i autor modelu rozmów 1:1. Wspiera osoby na najwyższych stanowiskach, kadrę menedżerską oraz HR BP, tworząc kompleksowe rozwiązania, które realizują twarde cele biznesowe i jednocześnie odpowiadają na zdiagnozowane potrzeby ludzi w organizacji. Jest praktykiem i pragmatykiem biznesu z ponad 21-letnim doświadczeniem.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat naszych szkoleń dla HR Business Partnerów? Sprawdź program warsztatów.

Napisz do nas

Odezwij się do nas!

Masz pytanie o ten webinar? Napisz do nas albo zadzwoń.

Viktoria Karpenko

Koordynator kursu

Zobacz też

System AML po reformie EU
Webinary

System AML po reformie EU

Prawidłowe ustalenie momentu, w którym powstają obowiązki AML, stanowi punkt wyjścia do stosowania całego systemu przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu.

Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia
Webinary

Quantum AI dla Liderów: Nie technika, lecz strategia

60 minut z CFO. Bez slajdów o tym, czym jest AI - konkretne odpowiedzi na pytanie: kiedy i jak Twoja inwestycja w AI się zwróci.

Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?
Webinary

Reforma Polskiej Strefy Inwestycji – rewolucja czy ewolucja?

Zwolnienie podatkowe w ramach Polskiej Strefy Inwestycji funkcjonuje od 2018 r. i stało się jednym z najchętniej wykorzystywanych instrumentów wsparcia inwestycji. Uzyskanie decyzji o wsparciu pozwala znacząco obniżyć koszty realizacji projektu, choć same rozliczenia podatkowe bywają złożone i wymagają dużego nakładu pracy.Obecnie trwają prace nad nowelizacją przepisów dotyczących PSI.• Co te zmiany oznaczają dla przedsiębiorców?• Czy zwolnienie podatkowe stanie się bardziej atrakcyjne, a rozliczenia – prostsze?Na te pytania będziemy chcieli odpowiedzieć podczas webinaru. Program webinaru: 1. Czy dłużej znaczy więcej?• Planowane zmiany w zakresie wydłużenia okresu obowiązywania decyzji o wsparciu• Wpływ zmian na wartość wykorzystanego zwolnienia z uwzględnieniem podatku minimalnego krajowego i globalnego 2. Czy luźno powiązany też może być zwolniony?• Odejście od zasady „ścisłych powiązań”• Odroczenie rozpoczęcia zwolnienia do terminu zakończenia inwestycji• Implikacje dla przedsiębiorców dokonujących reinwestycji, ale też dla nowych inwestorów 3. Czy uzyskanie zwolnienia będzie łatwiejsze czy trudniejsze?• Elektroniczna platforma „ePSI” — automatyzacja i usprawnienie procedury• Nowy etap: opinia Szefa KAS dotycząca wysokości dochodu zwolnionego 4. Czym różni się poziom zatrudnienia od liczby miejsc pracy?• Wprowadzenie legalnej definicji poziomu zatrudnienia• Potencjalne różnice w odniesieniu do aktualnego stanu prawnego 5. Czy kapitałochłonne inwestycje też muszą kreować miejsca pracy?• Modyfikacja warunku zatrudnienia przy inwestycjach kapitałochłonnych Sesja Q&A (15 min) […]